BSCI認證產生的背景

如何快速申請BSCI驗廠

什么是BSCI認證

最新BSCI體系認證大綱以及執行標準

BSCI體系認證相關術語有哪些

BSCI驗廠認證所需文件清單

IBSCI與ICS合并，并于2017年1月1號實行

BSCI最新結果評判標準

BSCI認證驗廠咨詢費用多少

什么是BSCI認證

　　BSCI(商業社會標準認證)-全稱Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡議商界遵守社會責任組織倡議商界遵守社會責任組織(“BSCI”) 旨在執行一套統一的程序， 通過不斷完善發展政策，來監控和促進生產相關產品之公司的社會責任表現。

　　倡議商人遵守社會責任組織(BSCI)成員包括零售商、品牌公司和貿易商。大多數經營紡織品或經營的產品包括紡織品，10個成員來自歐洲和加拿大，18個成員來自荷蘭，如HEMA，Bijenkorf，V&D，Claudia Strter，M&S，Hunkemller， WE，Wehkamp等。

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BSCI認證產生的背景

　　2003年3月總部設在比利時布魯塞爾的對外貿易協會FTA正式成立了倡議商界遵守社會責任組織BSCI，目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出執行措施和程序。當前BSCI吸納了來自11個國家的180多個會員，大多數是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應商接受BSCI驗廠以改善他們的人權狀況。BSCI是一個為零售業、工業和進口商實施社會標準共同監督系統和改善供應商所在國家履行社會責任的方案 由對外貿易協會(FTA)發起。

　　如今，有越來越多有關人權狀況的討論，都集中在生產消費品的發展中國家或新興工業化國家的狀況上。在正在工業化的國家中，改善提供其零售商的生產國家的社會標準，已經成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應廠商所出現的問題包括：童工、強迫勞動、工資甚至不能達到最低水平、干涉工會的建立、阻擾員工代表的工作、工作場地缺乏安全、規定的工時過長、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視。

　　為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業和工業的公司、貿易商及行業協會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織(ILO)中的主要勞工公約為基礎，目的是用來改善供應商國家中的工作條件。許多國家已經建立針對這些行為守則的監督體系，其中包括：芬蘭、法國、德國、荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關的監督體系非常相似，甚至連其內容也相若。眾多的標準使得零售商在承擔其社會責任時感到難以承受。他們的供應商也面臨同樣的情況;他們要滿足越來越多的要求和審核程序。因此急需在零售業和工業中采取一致行動。

　　隨著這些問題在國際上關注的不斷增加，制定共同的行動就更為迫切。許多國際性的團體已經主動將該問題提交內部討論，例如聯合國的“全球行動計劃”，經濟合作與發展組織(OECD)的“多國企業原則”，以及“世界貿易組織(WTO)”，都正在考慮把社會標準加入多邊貿易規定。

　　歐洲委員會在2002年也針對社會問題發布聯合公報。一些公司和協會，如對外貿易協會，也參與了討論并倡議行動。不過歐洲零售業更強調自愿的原則而不是強制執行，并遵守國際社會里相應的政府性和組織性規定。從2002年起，總部設在比利時布魯塞爾的對外貿易協會(FTA)就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監督體系建立一個共同的平臺，并為建立一個歐洲共同監督體系打好基礎。在2002年和2003年這兩年間，各大零售業公司和協會為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會。2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責任組織(BSCI)，目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出執行措施和程序。

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如何快速申請BSCI驗廠

　　1.聯系公證行

　　2.客服了解工廠詳細情況，根據工廠人數報價

　　3.工廠回填BSCI申請單

　　4.工廠付款

　　5.公證行安排審核員行程

　　6.工廠準備審核

　　7.審核員正式審核(1-4天)

　　8.審核員現場出具審核總結

　　9.審核員完成審核報告

　　10.審核員+公證行評分

　　11.告知審核結果/上傳報告

　　12.根據結果看是否復審

　　申請流程：聯系授權公證行->填寫BSCI審核申請表->付款->等待公證行安排流程->準備審核->正式審核->獲取DBID號和密碼查詢BSCI審核結果。

　　這可能是向西歐供貨的廠商最為關心的問題之一。首先如果供貨給LIDL，客人會指定STR或者ITS這兩家公證行派審核員來審核，LIDL提供三次驗廠機會，如果這三次都沒有拿到2分，則需要工廠自己向STR或ITS申請并繳納相應的費用。

　　如果是其他會員，如麥德龍，JOKA這樣的客戶，只需要工廠自己向公證行申請即可。公證行會根據工廠的人數來確定驗廠的人天MAN-DAY和費用，100人以內的工廠是1.5man-day,人數增加，會按照BSCI的標準相應的增加MAN-DAY.工廠將驗廠費用打入公證行帳戶之后，公證行才會安排審核員行程。一般驗廠都會在付費后一個月左右的時間進行，還要看公證行的任務安排。如果這段時間公證行的任務很多，那可能就會排隊很長時間，如果是每年的7，8月份，這些公證行的傳統淡季，安排就會相應的快一些。

　　BSCI授權進行審核的公證行：

　　ALGI, APCER, BV, CISE, DNV, Eurocert, HKQAA, ITS, IQNet, RINA, STR, TUV NORD, TUV Rheinland, TUV SUD.

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BSCI驗廠認證所需文件清單

　　1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本

　　2、有效的營業執照以及進行操作，運行機器的所有必要的正式批準

　　3、客戶記錄單核生產部門記錄單

　　4、有關員工結構的公司數字列表

　　5、公司的財政數字

　　6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經進行，審核報告副本列表

　　7、高級管理人員在公司中職責的文件證據，實施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據

　　8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況

　　9、書面形式的費用計算

　　10、書面形式的計劃生產能力

　　11、對員工進行BSCI行為守則培訓的文件證據

　　12、記錄對可能會出現的危險來源的檢查結果，以及所采取的糾正行動(安全評估)

　　13、所有員工的個人資料檔案

　　14、分包商列表，包括生產部門名稱和地址

　　15、對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明

　　16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明

　　17、書面形式的公司社會方針

　　18、書面形式的工作規則

　　19、證明水是飲用水的文件

　　20、工作時間記錄系統

　　21、關于員工所有津貼的文件證據，附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自愿性

　　22、行業中規定的工作時間以及此信息來源的文件證據

　　23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據

　　24、法定/行業最低工資水平以及此信息來源的文件證據

　　25、員工工資條以及工資支付證明

　　26、證明社會保險金交稅的支付文件

　　27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面

　　28、孕婦和產婦津貼的發放記錄

　　29、固定計件費率的計算文件(計時工資則不需提供)

　　30、計件工人：每個員工生產的數量記錄(計時工資則不需提供)

　　31、違反工作規則以及采取的紀律措施的文件證據

　　32、雇用合同/保安人員的服踐合同(如果聘用了保安人員)

　　33、外包給監獄的生產過程列表，包括名稱和地址(如適用)

　　34、會議時間以及與員工代表達成的書面協議

　　35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式

　　36、員工宿舍的安全證明文件(防護、衛生等等)

　　37、室溫、噪音以及照明的檢查文件

　　38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期

　　39、事故次數記錄，包括事故發生原因、事故類型、發生日期、損失情況并說明受傷人員

　　40、進行安全衛生培訓的文件證據(疏散訓練和消防訓練)包括學員姓名以及培訓日期

　　41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄(包括出示物質安全數據單——MSDS)

　　42、工作對象為電力裝置員工的合格證明

　　43、電梯、危險機器、電力設備的檢查報告以及維護記錄

　　44、機器、工作場所以及高壓設備(如果有)的操作說明書和安全說明書

　　45、消防設備的檢查報告以及維護記錄(例如：消防設備上的檢查標簽)

　　46、醫療人員資格證書

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BSCI與ICS合并，并于2017年1月1號實行

　　BSCI與ICS合并，并于2017年1月1號實行!

　　2015年4月2日于布魯塞爾，在歐洲對外貿易協會(FTA)主持下，在一千多家零售商、大型跨國公司及進口企業的倡議下，代表歐洲兩大社會責任BSCI和ICS簽訂正式文件協議，協議內容為計劃于2017年1月1日BSCI和ICS完成合并工作。

　　協議將持續到2017年1月1日，BSCI-ICS聯合督導委員會(BSCI-ICS Joint Steering Group) 將協調和監管工作地正常進行，2017年1月1日BSCI和ICS將正式完成合并工作。

　　BSCI不但適用于各行各業，且廣泛應用于歐洲的采購商，而ICS主要應用于法國客戶。BSCI和ICS將統一雙方的標準和流程，努力持續改善全球供應鏈的工作環境，以應對全球愈加復雜供應鏈的社會責任挑戰。

　　BSCI和ICS將優勢互補，竭誠合作，以BSCI的監控、培訓活動和ICS的豐富審核經驗。

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BSCI最新結果評判標準

　　由2016年1月1日開始，只能進行BSCI審核2.0 (即2014年版的行為守則審核工具) 期間，生產商要參加BSCI培訓，學習新修訂的行為守則。

　　為了更好的學習和把握2014版BSCI驗廠標準，我們先來了解下新版BSCI的審核結果評判介紹以及標準：

　　一、BSCI驗廠審核各問題評級：在各個執行領域內，審核員可回答各個問題答案有如下三種類型：

　　▲ 是：審核員找到令人滿意的證據

　　▲ 否：審核員未找到令人滿意的證據

　　▲ 部分是：審核員找到部分令人滿意的證據

　　由于每個問題均附有數值，BSCI驗廠審核員可就各執行領域評級給出答案。下圖顯示了按照問題答案和類型確定的數值分布：

　　二、BSCI驗廠各執行領域評級：BSCI驗廠認證評判標準不再使用打分制，而是采用A、B、C、D、E五個等級進行評判。

　�、� 獲得A等級(優秀)的工廠，符合率在86%至100%之間;

　　② 獲得B等級(良好)的工廠，符合率在71%至85%之間;

　�、� 獲得C等級(可接受)的工廠，符合率在51%至70%之間;

　　④ 獲得D等級(不足)的工廠，符合率在30%至50%之間;

　　⑤ 獲得E等級(不接受)的工廠，符合率在0%至29%之間。

　�、� 零容忍。

　　三、BSCI驗廠總評級：根據上面得到的不同的執行領域評級，被審核方(工廠)將收到BSCI驗廠的最終審核結果。

　　重要提示：BSCI驗廠如發現公然雇用童工、強迫勞動、對工人健康和/或生活造成迫切風險和不道德的行為，審核員必須即時做出警告。在這種情況下，工廠不會收到完整的BSCI驗廠審核評級，而是收到零容忍情況說明。

　　BSCI驗廠評級的有效性介紹

　　(1) A或B級：除非需要進行跟進審核，正常情況下BSCI驗廠全面審核在2年內有效。在這種情況下，生產商的總評級是A或B級。凡被評為A和B級的生產商都有機會在兩次全面審核期間接受突擊抽查。

　　(2) C、D或E級：當被審核方(生產商)在全面審核后收到總評級為C、D或E時，該審核在進行跟進審核前有效。跟進審核應按照改善計劃規定的日期執行，但僅在最近的審核后的12個月內進行：

　　▲ 如果BSCI驗廠跟進審核結果表明有改進(例如獲評A或B 級)，最新的審核結果將保持有效至原全審到期日為止。

　　▲ 若跟進審核結果是 C、D 或E級，該跟進審核結果有效期到下一次跟進審核期為止，前提是假設兩次全面審核時隔不超過2年。

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最新BSCI認證大綱以及執行標準

　　一、 工廠管理層職責：

　　1. 通知管理人員和供應商BSCI行為守則的內容。

　　2. 在公司組織內部建立責任機制處理所有關于BSCI行為守則的問題。

　　3. 任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。

　　4. 監控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內落實必要的改變。

　　二、員工意識：

　　1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。

　　2. 定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人類和環境的影響。

　　三、保留記錄：

　　1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。

　　2. 記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。

　　3.監控和保養安全設備和用具。

　　4. 不斷更新相關法定要求和規章的文件記錄。

　　四、投訴和糾正措施：

　　1.指派一名員工負責處理有關BSCI問題的投訴。

　　2.記錄及調查員工或第三方有關BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。

　　3.準備好采取必要糾正措施的資源。

　　4. 避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀律處罰。

　　五、.供應商和分包商：

　　1. 將采用社會責任標準和遵守BSCI行為守則定為跟供應商簽訂所有合同的條件。

　　2. 要求供應商定期報告他們實施BSCI行為守則的進度。

　　3.監控：

　　4. 為BSCI成員提供有關其活動和生產場所的信息。

　　5. 容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經營場所。

　　6.不遵守的后果： 如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致并落實執行，BSCI的成員可以選擇停止當前的生產，取消相應的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該供應商的商業關系。如果審查結果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應商必須立即采取指定的糾正措施。供應商將與審核員商定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。

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BSCI認證驗廠咨詢費用多少

鑒定
　　 由BSCI認可的合法機構的正式核定或者批準。審核公司必須取得SAI鑒定合格水平。

審核
　　 請參閱社會責任審核部分。

審核員
　　 BSCI 的審核員都是通過SAI 認證的審核公司里的專家。這些專家都達到高素質標準，并符合 ISO/IEC 指南 62 和 SAI 指導方針 I 中的要求。

BSCI
　　 倡議商界遵守社會責任組織。

兒童
　　 任何年齡低于15周歲的人，若當地法律所規定最低工作年齡或強制教育年齡高于15周歲，則以較高年齡為準。如果根據國際勞工組織第138號公約對發展中國家的例外規定，當地法律規定最低工作年齡為十四周歲，則以較低年齡為準。

認證
　　 證明一家公司符合特定的標準。BSCI認證意指按照BSCI確認為最佳方式的標準，例如SA8000標準。在BSCI體系中，公司認證是完全自愿的。

行為守則
　　 一套針對公司道德行為的標準、規定或者準則。對于BSCI而言，即BSCI行為守則。

公司
　　 任何負責落實行為守則的組織或企業的整體，包括所有員工(不論是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司的人員)。對于BSCI而言，公司指的是需要接受審核的商業實體。

公司設備
　　 指公司擁有的生產設施，不論是公司合法擁有或其本身具有合法身份。

投訴
　　 被指控沒有遵守BSCI行為守則規定的一個或多個法律要求或勞工標準;或沒有遵守BSCI體系說明中規定的一個或多個程序。

遵守
　　 指按照或者符合BSCI行為守則。

糾正行動
　　 為了消除造成現存不符合或偏離BSCI行為守則中所規定的要求的原因，以及防止再次出現而采取的措施。

糾正行動計劃(CAP)
　　 BSCI的糾正行動計劃在每次社會責任審核結束的時候制定出來，寫明在限定的時間內里采取什么措施來補救不符合BSCI行為守則規定中的要求。

文件證據
　　 以硬拷貝文本或電子文本形式有系統地、清晰易懂地、正確描述必要數據和資料。

員工
　　 所有為公司工作的人員，不論其職務、是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司。

FTA
　　 設于布魯塞爾的對外貿易協會。

實施
　　 BSCI的實施，涉及到公司付諸實行的一連串具體措施，以及他們為了使公司符合BSCI行為守則而采取的方法。

內部監控
　　 公司本身為核實BSCI行為守則在公司內已經予以實施并能持續遵守而采取的程序和行動。它包括培訓員工、通知買方、根據BSCI行為守則的要求進行審核，并在違反 BSCI行為守則的情況下制定適當的糾正措施。

勞工標準
　　 BSCI的勞工標準是指BSCI行為守則和準則，也是在同一應用范圍內的法定規則。

最低生活工資
　　 指提供基本生活需要的工資(住房、能量、營養、衣服、保健、教育、飲用水、兒童保育、交通以及儲蓄)，包括可隨意支配的收入，并且還要考慮到受扶養的家庭成員。

管理(層)
　　 用作制定并達到規定目標的協調活動。這個術語也可指經營和管理一家公司或商業實體具有權力和責任的個人或群體。

管理體系
　　 對于BSCI而言，管理體系指的是在實施并持續遵守 BSCI行為守則過程中有需要采取的所有組織結構、程序、過程以及方法。

NGO
　　 非政府組織。

SA8000
　　 社會責任標準SA8000。國際上適用的勞工和社會責任標準 。

高級管理人員
　　 以最高行政級別代表、經營或者管理一個組織的個人或者群體。

社會責任國際組織(SAI)
　　 SA8000 標準的制定者。

社會責任審核
　　 對于BSCI而言，社會審核指的是，由SAI 鑒定為合格并獨立于受審核商業實體的公司根據BSCI行為守則，檢查公司的行為。社會責任審核可能就是一次初次審核(首次社會責任審核)及/或一次社會責任重新審核(落實檢查糾正行動計劃--CAP)。

社會責任審核報告
　　 與BSCI行為守則相關的公司行為的文件，例如社會責任審核和/或重新審核報告。

利益相關方
　　 受到公司活動及/或運作影響者。

法定最低工資
　　 法律所規定的最低工資;如果適用，這也可以是更高的行業工資及/或通過勞資雙方談判就工資問題達成的更高工資。

合法規章
　　 國家的合法規章，包括通過行業及/或勞資雙方談判方式制定的契約性規定。

分包商
　　 公司指定用來實現全部或部分裝配程序的增值過程的商業實體。

供應商/分供應商
　　 公司價值鏈中的實體。向公司提供上游產品或服務(例如：原材料供應商、成分供應商、半成品供應商等等)。

工會
　　 對于BSCI而言，工會就是一個組織，員工就是它的成員。其主要任務是體現員工的權利，包括集體談判權。

未成年員工
　　 任何超過規定童工年齡但低于18周歲的員工。

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BSCI認證輔導費用多少

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